Un empleador que quiere emplear a un empleado extranjero debe solicitar un permiso de trabajo; esta es una exigencia legal. Hay unas condiciones que deben cumplirse. El cupo vacante debe informarse al Ministerio de SOAW antes de enviar la solicitud. El empleado de origen extranjero debe tener un permiso de residencia válido. En este proceso él debe acreditar sus ingresos presentando o solicitando el permiso de trabajo.

NCC Legal puede encargarse de la solicitud de un permiso de trabajo (para el empleador) y la solicitud de un permiso de residencia (para el empleado) y coordinar la tramitación de las dos solicitudes.